为帮助广大学生提前适应职场竞争环境，系统掌握简历制作与面试应答的实用技能，进一步提升就业核心竞争力，我院于5月8日晚19：00在模拟法庭举行2026年上学期简历制作与模拟面试大赛决赛。学生党支部书记姚尽沙、学工办主任兼2022级辅导员陈琴、2023级辅导员钟彪担任评委，2023—2025级学生代表现场观摩学习。

经过初赛环节的筛选后，共有五位选手成功突围，晋级决赛舞台。本次大赛分为自我展示与模拟面试、互动问答、简历制作专项指导、评分与颁奖、评委复盘五个环节。

（主持人宣布比赛开始）

在自我展示环节，参赛选手依次登台，围绕个人经历、专业优势、岗位认知及职业规划等内容进行四分钟限时陈述。随后的模拟面试环节，选手需现场随机抽取面试问题进行回答，评委结合真实求职场景，针对不同岗位特点提出系列实战性问题，涵盖职业动机、专业能力、团队协作及突发情况应对等方面，全面考察选手的综合素质与临场反应能力。

（比赛进行中）

（老师提问中）

在第二个互动问答环节中，主持人围绕面试礼仪、简历提交等常见问题向观众提问，同学们踊跃抢答，在寓教于乐中提升了职业素养。

(同学们积极抢答)

随后，陈琴老师结合选手的简历作品，深入阐述了简历制作的核心理念。她强调，简历写作的关键在于“取舍”——所有呈现在简历上的内容，都必须服务于一个明确目标：证明自己适合这份工作。无论是基本信息中的籍贯、政治面貌，还是教育背景与实习经历，写与不写，都应基于岗位需求来判断，让每一项内容都成为加分项。在经历描述环节，她引入了START法则（情境→任务→行动→结果→反思），旨在将罗列式的经历转化为体现分析能力、执行能力与成长潜力的实证。基于这一理念，她建议简历制作重点考虑以下三点：

1. 教育背景：突出核心课程与学术积累；

2. 实践经历：强调岗位适配度与量化成果；

3. 排版设计：追求整洁统一，应届生简历尽量控制在一页纸内，确保HR在15秒内能抓取核心竞争力。

最后，她提醒同学们：简历不是自传，而是推销自己的广告。

(陈琴老师讲话)

评委老师根据选手综合表现进行评分，现场公布获奖名单并举行颁奖仪式。最后，姚尽沙书记为本次大赛做全面复盘。他充分肯定了选手们的表现，并从简历打磨、面试技巧等方面给出针对性建议，指出一份优秀的简历应突出个人优势、做到精准匹配岗位，面试中要注重逻辑表达与真诚沟通。他鼓励同学们在备赛路上字字斟酌、打磨细节，在求职路上全力以赴、书写青春精彩。

(姚尽沙书记总结)

此次大赛不仅为参赛选手提供了展示自我、锻炼能力的平台，也让观摩学生在实战氛围中学习了简历制作与面试应答的实用技巧。愿每一位化材学子在求职路上自信从容，以精心打磨的简历为帆，以扎实过硬的本领为桨，书写属于自己的职业华章。

经过评委老师严格评审与综合打分，本次大赛最终获奖名单如下：

一等奖：吴雨萱

二等奖：唐文杰、梁明勝

三等奖：王诺、欧诗菁

(颁奖仪式)

（合影）